“Volgende stap is om met jongeren aan de slag te gaan die al vroeg in het onderwijs tussen wal en schip dreigen te vallen.“
Preworxs won onlangs de Award met jullie aanpak voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer; waarom is dit thema zo belangrijk voor jullie als bedrijf?
'Toen we begonnen met de ontwikkeling van de afdeling zijn we gestart met een collega die eigenlijk afgekeurd zou gaan worden. Zijn kennis konden we nu hier in zetten en hij kon mooi in de techniek blijven; iets wat hij het liefste deed. Daarnaast wisten we ook dat als we in dezelfde kleine vijver met vakmannen moesten vissen we niet konden groeien. Dit maakte dat we het écht anders wilden aanpakken.'
-Techniekpact
Lees hier het hele interview.